सरकारी कॉलेज से पढ़ाई ≠ सरकारी नौकरी: सुप्रीम कोर्ट ने नर्सिंग नियुक्ति पर बड़ी टिप्पणी की

सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि सिर्फ़ सरकारी कॉलेज में एडमिशन मिलने से सरकारी नौकरी का अधिकार अपने आप नहीं मिल जाता। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अगर विज्ञापन या पॉलिसी में अपॉइंटमेंट की कोई साफ़ गारंटी या आश्वासन नहीं है, तो सिर्फ़ इस आधार पर नौकरी की मांग नहीं की जा सकती। यह बात कहते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने आयुर्वेदिक स्टाफ नर्स के पद पर नियुक्ति की मांग करने वाले उम्मीदवारों की याचिका खारिज कर दी। जस्टिस राजेश बिंदल और मनमोहन की बेंच ने उत्तर प्रदेश सरकार की अपील स्वीकार करते हुए इलाहाबाद हाई कोर्ट के 17 जनवरी, 2025 के फैसले को पलट दिया।

हाई कोर्ट ने राज्य सरकार को सरकारी कॉलेजों में प्रशिक्षित उम्मीदवारों की नियुक्ति पर विचार करने का निर्देश दिया था। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि इस मामले में वैध अपेक्षा का सिद्धांत लागू नहीं होता क्योंकि समय के साथ सरकारी नीति और योजनाओं में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं। बेंच ने अपने फैसले में कहा कि शुरू में आयुर्वेदिक नर्सिंग ट्रेनिंग के लिए सिर्फ़ 20 सीटें थीं, और सिर्फ़ एक सरकारी संस्थान को कोर्स चलाने की अनुमति थी। उस समय, ज़्यादा खाली पदों के कारण, ज़्यादातर ट्रेनी को नौकरी मिल जाती थी। हालांकि, बाद में स्थिति बदल गई, और सरकार ने 15 प्राइवेट कॉलेजों को भी वही ट्रेनिंग देने की अनुमति दे दी। ऐसे में, पिछली प्रथा के आधार पर भविष्य में नियुक्तियों की उम्मीद करना उचित नहीं है। कोर्ट ने यह भी साफ़ किया कि इस मामले में संविधान के अनुच्छेद 14 के तहत समानता के अधिकार का कोई उल्लंघन नहीं हुआ है।

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