Bussness: केंद्र ने इन कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन योजना में किया संशोधन
Bussness: इस योजना का उद्देश्य विभिन्न हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण मूल्य सृजन के लिए कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत और प्रेरित करना है। Central government ने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के वरिष्ठ अधिकारियों के लिए एक संशोधित प्रदर्शन-लिंक्ड प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना शुरू की है, जिसमें मापदंडों में परिसंपत्तियों पर रिटर्न और एनपीए का स्तर शामिल है। योजना के लिए बैंकों की पात्रता का आकलन सरकार द्वारा नियुक्त समिति द्वारा चार मापदंडों के आधार पर किया जाएगा, जिसमें यह भी शामिल है कि परिसंपत्तियों पर रिटर्न (आरओए) सकारात्मक होना चाहिए और शुद्ध गैर-निष्पादित परिसंपत्तियां (एनपीए) कम होनी चाहिए। एक परिपत्र में, वित्त मंत्रालय ने कहा कि इस योजना का उद्देश्य विभिन्न हितधारकों के लिए महत्वपूर्ण मूल्य सृजन के लिए कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत और प्रेरित करना है। यह वित्तीय वर्ष 2023-24 से प्रभावी होगा।
वित्तीय सेवा विभाग (DFS) सचिव की अध्यक्षता वाली समिति में अतिरिक्त सचिव (DFS), संयुक्त सचिव (बैंकिंग) और भारतीय बैंक संघ (IBA) के Chief Executive सदस्य होंगे। संचार के अनुसार, पैनल पीएलआई मूल्यांकन अवधि के लिए बैंकों में शासन तंत्र का आकलन करेगा, जिसमें उल्लंघन, कदाचार या बैंक की विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा को गंभीर रूप से प्रभावित करने वाले किसी भी बड़े/गंभीर मामले की घटना शामिल है। समिति मूल्यांकन के बाद, उन बैंकों को सूचीबद्ध करेगी जो पीएलआई योजना के तहत विचार किए जाने के पात्र होंगे। समिति पीएलआई योजना के लिए अधिकारी(यों) की पात्रता पर भी फैसला कर सकती है,” यह कहा। परिपत्र के अनुसार, राष्ट्रीयकृत बैंकों के ईडी और एमडी और एसबीआई के डीएमडी, एमडी और चेयरमैन के लिए पीएलआई वार्षिक मूल वेतन का 100 प्रतिशत तक हो सकता है। यह बैंकों के लिए पीएलआई योजना को संचालित करने के योग्य होने के लिए सकारात्मक आरओए सहित 4 मानदंड भी निर्दिष्ट करता है। बैंकों को 4 मानदंडों में से कम से कम तीन को पूरा करना होगा।
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