रतन टाटा की टीसीएस पर भारतीय कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने का आरोप

टीसीएस समाचार: भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) पर उम्र, नस्ल और राष्ट्रीय मूल के आधार पर अपने अमेरिकी कर्मचारियों के साथ भेदभाव करने का आरोप लगाया गया है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, 40 वर्ष से अधिक आयु के कई ऐसे कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें छंटनी का निशाना बनाया गया, जबकि भारतीय सहकर्मियों को बख्शा गया। अब, यूएस समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) कथित तौर पर ऐसे दर्जनों आरोपों की जांच कर रहा है। TCS के वैश्विक स्तर पर 6,00,000 से अधिक कर्मचारी हैं। इस आईटी प्रमुख का वर्तमान में बाजार पूंजीकरण 11.94 लाख करोड़ रुपये है।

TCS ने आरोपों का जवाब दियाटाटा समूह की फर्म ने आरोपों को ‘बेबुनियाद और भ्रामक’ करार देते हुए जवाब दिया है। TCS के प्रवक्ता ने कहा, “TCS का अमेरिका में समान अवसर नियोक्ता होने का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड है, जो हमारे संचालन में उच्चतम स्तर की ईमानदारी और मूल्यों को अपनाता है।” कंपनी ने कर्मचारियों की शिकायतों के विशिष्ट विवरणों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है। शिकायतें 2023 के अंत में सामने आने लगीं और गैर-दक्षिण एशियाई कर्मचारियों के साथ कंपनी के व्यवहार को लेकर चिंताएँ पैदा हो गई हैं। जैसा कि EEOC जांच जारी है, एजेंसी ने कोई सार्वजनिक विवरण जारी नहीं किया है, क्योंकि संघीय कानून शिकायतों की गोपनीयता की रक्षा करता है।

यह पहली बार नहीं है जब TCS को इस तरह की जांच का सामना करना पड़ा है। यूके में, तीन पूर्व श्रमिकों ने कंपनी के खिलाफ भेदभाव के समान दावे दायर किए, एक छंटनी कार्यक्रम के हिस्से के रूप में उम्र और राष्ट्रीयता के आधार पर पक्षपात का आरोप लगाया। टीसीएस ने भी इन आरोपों का खंडन किया है। टीसीएस में एयरलाइंस, वाहन निर्माता और वित्तीय संस्थानों जैसे प्रमुख अमेरिकी ग्राहक हैं। कंपनी को वीजा कार्यक्रमों, विशेष रूप से L-1A वीजा के उपयोग को लेकर आलोचना का सामना करना पड़ा है। ब्लूमबर्ग ने फरवरी 2024 में बताया कि कंपनी ने L-1A वीजा कार्यक्रम पर बहुत अधिक भरोसा किया है, जिसे आंतरिक कंपनी स्थानांतरण के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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